Размер шрифта:

Цвет сайта:

Изображения:

Поиск

Муниципальное общеобразовательное учреждение Иркутского районного муниципального образования"Лыловская начальная школа - детский сад" 664000 Иркутская область Иркутский район д. Лыловщина ул. Центральная, д. 61

Структура и органы управления образовательной организацией

                  Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. К исключительной компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:1) определение цели и основных видов деятельности Учреждения; 2) утверждение Устава Учреждения и/или изменения/дополнения к Уставу; 3) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним; 4) согласование штатного расписания Учреждения, подготовленного в соответствии с примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений; 5) согласование вопросов создания филиалов и открытия представительств, иных структурных подразделений Учреждения; 6) определение приоритетных направлений деятельности Учреждения; 7) передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения; 8) рассмотрение предложений руководителя Учреждения и принятие решений о реорганизации и ликвидация Учреждения, об изменении его типа; 9)  решение  иных  вопросов,  отнесенных  законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

        Исполнительным  органом  Учреждения является Директор Учреждения. Директор Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, назначается и  освобождается от должности Учредителем. С Директором Учреждения заключается срочный трудовой договор. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации или настоящим Уставом к компетенции Учредителя. Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю. Директор в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся Учреждения.  Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и уставом Учреждения. Директор, действуя на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов управления Учреждения и Учредителя. В частности, Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;определяет стратегию и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных  программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования; формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;обеспечивает контроль качества образовательного процесса и объективность оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся; уровня подготовки обучающихся, соответствующих требованиям федерального государственного образовательного стандарта; обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности Учреждения в целом, в соответствии со сроками, установленными вышестоящими органами; заключает договоры, в том числе трудовые; открывает счета в органах казначейства и/или в финансовом органе муниципального образования; пользуется правом распоряжаться имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом, издает приказы, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения; по согласованию с Учредителем утверждает структуру Учреждения и штатное расписание; утверждает режим работы школы; утверждает Правила внутреннего трудового распорядка; утверждает Положения и другие нормативно-правовые акты,- осуществляет подбор кадров с предъявлением к работнику квалификационных требований, прием на работу в пределах штатного расписания, перевод и увольнение работников Учреждения; распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции; распределяет в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной системами оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады; в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

Коллегиальными органами управления Учреждения являются:Управляющий совет, Общее собрание членов трудового коллектива, Педагогический совет, общешкольный родительский комитет.

          В состав  Управляющего совета входят: Директор Учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников, представители  педагогических работников школы, представители обслуживающего персонала,  представители Учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии Учреждения. Формирование состава Управляющего совета осуществляется путем  выборов.  Состав  Управляющего совета Учреждения  избирается сроком на 3 года. Председатель Управляющего совета избирается из состава Управляющего совета. Председателем Управляющего совета не могут быть избраны: Директор Учреждения, представитель Учредителя.

 Управляющий совет Учреждения: устанавливает направления и  развития Учреждения (ежегодно); устанавливает показатели результатов дошкольного и начального общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся и воспитанников в Учреждении (ежегодно); устанавливает порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся и работников Учреждения в период учебных занятий; принимает Правила поведения обучающихся Учреждения; принимает Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения; принимает Положение о договорных отношениях между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся; утверждает ежегодный публичный отчетный доклад Учреждения; утверждает годовой план мероприятий Учреждения; утверждает программу развития Учреждения; согласовывает отчет Директора Учреждения об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно); содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении,  Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Учреждение вправе проводить  малые педагогические советы по уровням образования педагогический совет под председательством Директора Учреждения: обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, утверждает план повышения квалификации педагогических работников Учреждения; принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования; утверждает основные образовательные программы Учреждения; принимает режим работы школы; принимает Положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся; ежегодно утверждает перечень выбранных учебников из утвержденных федеральных и областных перечней учебников; делегирует представителей педагогического коллектива в  Управляющий совет Учреждения. 

Общее собрание членов трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.  Решения Общего собрания членов трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием членов трудового коллектива.

Общешкольный родительский комитет действует на основании Положения об Общешкольном родительском комитете.  В состав Общешкольного родительского комитета входят по одному представителю от каждого класса. Общешкольный родительский комитет создаётся с целью оказания помощи педагогическому коллективу в воспитании и обучении учащихся и воспитанников, обеспечения единства педагогических требований к ним.

Методическое объединение создано в целях научно-методической поддержки и помощи педагогам и воспитателям:

     

структура управления DOCX, 12,6 КБ Положение о педагогическом совете DOCX, 886,0 КБ Положение об общем родительском комитете DOCX, 942,0 КБ Положение об управляющем совете DOCX, 552,5 КБ Положение об общем собрании членов трудового коллектива DOCX, 514,4 КБ